机勘院召开2026年度干部任前集体谈话会

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发布时间： 2026-06-15
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6月15日，机勘院召开2026年度干部任前集体谈话会，为12名提任干部开展任职动员与廉政警示教育。党委书记、董事长、总经理邵雪奎作任前谈话，纪委书记丁宝泉开展廉政谈话。会议由人力资源部（党委组织部）部长刘哲强主持。

邵雪奎指出，此次干部选拔坚持重实干、重实绩、重担当导向，是党委统筹改革转型、长远发展作出的部署。他对新任干部提出四点要求：一是筑牢政治忠诚，把稳履职前行“方向盘”。深学党的创新理论，树牢正确政绩观，提升“政治三力”，推动党建经营深度融合、同频共振；二是强化担当作为，扛起改革发展“硬担子”。紧盯集团公司“七大攻坚战”重点任务，聚焦机构优化整合、业务转型升级、海外市场拓展等核心工作，主动攻坚克难、主动争先创优；三是坚持勤学善思，锤炼干事创业“真本领”。要在学中干、干中学，持续补短板、强弱项、提能力，严守合规经营底线，勇于创新突破，以务实过硬的工作作风推动各项任务落地见效；四是严守纪律规矩，筑牢清正廉洁“防火墙”。严格落实“一岗双责”，自觉遵守党的纪律规矩、企业规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，始终廉洁履职、干净做事。

丁宝泉围绕“忠诚、干净、担当”标准开展廉政提醒，提出三点要求：一是树立正确政绩观，以实干实绩破局开路，立足岗位抓实项目精细化管理、人才队伍建设、市场开拓攻坚等重点工作，以务实举措破解发展难题、打开工作新局面。二是坚守廉洁底线，以身边案例为镜鉴，严格遵守党的六大纪律，将规矩意识、底线思维贯穿履职干事全过程、各环节。三是坚持真抓实干，以精细管理提升绩效，大力弘扬精细实干作风，坚决纠治形式主义、官僚主义，以管理提质、创新赋能、效能提升锻造过硬工作业绩。