开启新征程  成就新梦想
——热烈欢迎2015年新员工
 

　　七月流火，机勘逐梦。聚合青春，砥砺前行。来自全国8个省市自治区、14所高校、12个专业的22名高校应届毕业生，怀揣着成就伟大事业、收获美好人生的梦想加盟我院，把他们青春的无限活力与我院转型升级、跨越发展的光辉前景相连，也踏上了他们崭新的人生征程。
 

入院报到：一站式贴心服务

　　步入院内，“热烈欢迎2015年新员工加入我院，为梦起航！”的横幅和办公楼大厅欢迎电子屏扑面而来。走进人力资源部，目之所及是张贴好的“新员工入职报到注意事项”、“新员工入职报到流程”，简洁明了，一目了然。扫描证书、提交材料、发放资料，报到工作有条不紊。22名毕业生领取了印有各自照片的职工餐厅就餐卡、全新设计的《新员工宝典》、《新员工培训日程安排》以及专门印制的文化衫，整体入住修缮一新的单身职工宿舍,并完成了入职健康体检。
　　此前，人力资源部建立了新员工QQ群和微信群，发布消息，收取相关材料，群内互动频繁，新员工之间虽天各一方，但提前实现了“无缝链接”。

迎新会：一次温馨的家聚

　　7月21日，全体院领导、各职能部门负责人集体与新入院员工迎新见面座谈会隆重热烈。会议由人力资源部部长马利主持。
　　22位新员工用简短而又个性的语言进行了精彩的自我介绍，老员工代表董霄、新员工代表陈金安相继发言，共同分享成长故事，表达了融入我院、实现梦想的决心。
　　 张炜董事长深情寄语新员工：一是要转变角色、融入团队。希望大家尽快完成由学校到企业、由学校学生到企业员工的角色转变，并深刻认识其中社会责任的变化，认真遵守企业的规章制度和纪律约束，找准工作定位，转变行为角色，成长为一名合格的企业员工。二是要勤奋好学、吃苦耐劳。新员工要不断完善知识结构、提升实践能力，把知识作为成才的根本；吃苦耐劳是机勘院员工应有的基本品质和责任担当。要练就优秀员工素质，成长为具有优秀品德和专业能力的人。三是要自我约束、共同成长。要认真遵守企业规矩，约束个人行为。在工作中，不讲条件，完成任务，并积极为同事提供帮助。呼之即来，来之能战，战之必胜，牢固树立历史责任感，在企业发展中贡献智慧力量，实现个人价值。循循善诱、谆谆教诲，情深意切，无不体现了张炜董事长及院领导班子对新员工的殷切希望。
 

素质拓展：一群人成就更多

　　秦岭北麓，翠华山中，凯新素质拓展基地苍翠掩映，鸟鸣山幽。7月18日，22位新员工整齐着装，精神抖擞，分成“大圣队”和“团结队”，开始了两天艰苦卓绝、锤炼心智的素质拓展训练。
　　在训练中，新员工们勇敢地爬上八米高空，在队友的不断鼓励中，完成了高空断桥的跨越；相互配合，完成了高空钢索的行走，队员们鼓足勇气，提升胆量，完成挑战，实现了超越。在“鼓动人心”科目中，队员们积极出谋划策，一次次练习，协调配合，最终都顺利完成了鼓动200下的预定目标，“团结队”更是创造了击鼓“495”下的我院的新纪录。同时在流程管理、创新思维、盲哑互助等项目中，队员们集思广益、出谋划策、相互帮助、彼此信任，圆满完成了相关科目。
　　在素质拓展训练中，彼此称呼为“伙伴”。元魏时军人以十人为火，共灶饮食，故称同火者为火伴。在伙伴进行高空任务时，他们齐声呐喊，为伙伴加油；在每个项目开始前伙伴们会集思广益，寻求最佳迎战方案；在取得胜利后伙伴们相互庆祝，一起喝彩；在遇到失败时，伙伴们从不抱怨，继续努力。
　　团队的核心是凝聚力，是伙伴间的信任和配合。一个人单枪匹马要想取得成功很难，但一群人齐心协力，就会势不可挡。团队，就是一群人，成就更多！
  

岗前培训：一次系统的学习
 

　　为期一周的岗前培训在张炜董事长《铭记历史，展望未来》的主旨讲座中拉开序幕。通过大量的历史资料、一幅幅精美的图片，带我们走过了机勘院60多年的风雨历程，见证了从1952年开始的艰苦创业、探索发展阶段，历经困境磨砺、曲折发展阶段，发奋图强、求实创新阶段，到目前的转型升级、追求卓越阶段。展望未来，我们将积极对接集团公司的长期发展愿景，致力打造以工程咨询服务为业务核心，勘察、设计、测试、测量、节能环保、工程施工与总承包等工程建设全产业链协同发展的综合型科技型企业。以不断创新的雄厚实力构建高端市场技术优势，以更加和谐奋进的企业精神拓展国际国内市场，为打造 “行业一流、走向世界”的勘察设计品牌，以更加昂扬的斗志投入“富民强院”伟大征程。铭记历史，机勘人栉风沐雨、艰苦创业，展望未来，我们砥砺进取、转型升级。张炜董事长的主旨讲座催人振奋，吹响了开创新征程、实现新跨越的号角，赢得了新员工们的阵阵掌声。

　　从《有梦不追枉少年——我们的企业文化》、《技术创新与发展、三体系基本知识》、《国际工程概况》、《安全生产应知应会》到《财务规定及基础知识讲解》、《后勤管理规章制度应知应会》、《有关人事管理规章制度应知应会》、《院团委组织与文化建设简介》，全面系统为新员工展现了我院企业文化、管理制度和办事流程。在此期间，新员工还深入含光门城墙博物馆，实地了解我院文物保护、文物振动专业相关业务工作。同时，特邀西北大学薛冰教授作了《青年人的职场礼仪基本知识讲解》专题讲座，讲座内容包括：仪表礼仪、见面礼仪、工作与接待礼仪等，助力新员工提升自我修养和塑造良好形象。
　　7月24日，人力资源部组织开展了岗前培训小结会。马利部长系统回顾了本次培训的相关工作，对新员工表现出来的良好精神风貌表示充分肯定。国际工程公司陈金安、建筑二所兰青、勘察四公司汤玉兰三位同志被评为“2015年度入职教育积极分子”。
　　至此，新员工入院培训圆满结束。22名朝气蓬勃的新员工将正式踏上工作岗位，用他们的勤奋、智慧为我院的发展激扬青春，贡献力量！
 

附：新员工入职教育感言摘录
　　我们不一定是最优秀的，但我们绝对可以是最用心的!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——国际工程公司 陈金安
　　在机勘院这个温暖的大家庭里，有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅；有热情友好的同事，他们的帮助使我们得以更快地步入工作的正轨、实现由学生向员工的转变；更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——勘察四公司 汤玉兰
　　思想在我们的头脑中，工作在我们的手中。坐而言，不如起而行! 路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——建筑设计一所  宋露
　　这次入职教育与企业的最初接触，让我有着家的感觉。领导如长辈，同事似亲人，而我也会作为这个家庭的一份子，贡献出自己的力量。对于未来我充满期待，在这样一个充满机遇与挑战的舞台，我将尽情挥洒青春，让每一个曲折中前进的脚印都有它们的价值。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——市政设计所  黄欣
　　听着入院教育每个授课者用真实的经历，给我们描述他们的所见所闻、所思所感，仿佛在他们身上听一段历史，诉说着一段段尘封的记忆。那是你不曾有的骄傲、那是你不曾有的辉煌、那是你不曾有的荣耀。历史我们未曾参与，未来，让我们共同书写。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——测量监测公司  张亨

　　在入院教育中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——市政工程公司  翁星
　　听前辈讲述艰辛创业的峥嵘岁月，我仿佛看见那一个个身处一线的建设者，为了梦想风雨兼程。成功没有捷径，只有不断地努力，一点点的经验积累，才能成长为顶尖专家、机勘脊梁，不禁令我动容。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——资产财务部  曹鹏宇
　　在机勘院这个大家庭，我将以一颗赤诚之心，先做好机勘人再做好机勘事，在工作中不断完善自我，超越自我，去迎接新的每一天。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——项目管理公司  申玉