汇聚事业起点，放飞青春梦想。流火七月，身着统一的红领短袖，来自全国11个省市自治区、19所高校、16个专业的17名硕士研究生、23名本科生以机勘之名集结。在我院转型升级、跨越发展的关键时期，他们的到来将为我院发展注入新鲜血液，同时也开启了他们人生中新一段重要的征程。

入院报到  便捷贴心

　　进入院内，墙上悬挂的“热烈欢迎2014年新员工加入我院，为梦起航！”的横幅格外醒目。7月10日，40名毕业生领取了印有各自照片的职工餐厅就餐卡、全新设计的《新员工宝典》、《新员工培训日程安排》以及专门印制的文化衫。报到、领取资料、入住宿舍，入院报到有条不紊，7月11日上午，全体新员工完成了入职健康体检。

热烈迎新 共话成长 

　　7月11日下午，四楼会议室青春洋溢、梦想飞扬，全体院领导及各职能部门负责人集体与新入院员工见面，迎新会由人力资源部部长马利主持。
　　40位新员工用简短的语言进行了自我介绍，老员工代表周小松、新员工代表陈庚相继发言，共话成长心路历程，表达与企业共同成长进步的决心。
　　随后，张炜院长以“展现才华、奉献青春”为主题发表了重要讲话。他首先代表全院干部职工对40名新员工加盟我院表示热烈欢迎，并对新员工提出了 “一个融合，两个追求，三个转变”的具体要求。一个融合，希望新员工能尽快融入工作、融入机勘院大家庭，尽快实现个人才干与组织需要的相互融合，创造新的辉煌。两个追求，希望新员工可以实现追求个人价值与追求企业价值的辩证统一，发挥个人才干，尽快岗位成才，在体现个人价值的同时实现企业的价值，并以企业价值的提升带动自身价值的成长。三个转变，希望新员工尽快完成从学生到职业人的身份转变、从学校到企业的环境转变和从消费者到奉献者、建设者的责任转变。最后，张院长勉励大家，保持青春活力，鼓足创业干劲，把握人生方向，共同为机勘院的转型升级、跨越发展贡献力量。谆谆教诲、情深意切，无不体现了张炜院长及各位院领导对新员工的殷切希望。

铭记院史  展望未来

　　迎新会后，张炜院长于百忙之中为全体新员工以及今年新入院职工作了题为《铭记院史 展望未来》的精彩报告。
报告详细介绍了我院的企业概况，从艰苦创业、探索发展（1952—1965）、困境磨砺、曲折进取（1965—1978）、发奋图强、求实创新（1979—2004）、转型升级、追求卓越（2004年至今）四个历史阶段，介绍了我院在不同历史时期，为我国勘察设计行业发展栉风沐雨、砥砺前行的辉煌历程和取得的巨大成就。特别是2004年以来，院领导班子怀揣“打造百年老店”的愿景，以“二次创业”的心态，带领全院职工顽强拼搏，克服重重困难，坚持技术创新、巩固传统专业、完善产业链条、开拓海外市场、致力转型升级，带领企业走上了一条追求卓越、快速发展的道路。
　　展望未来，站在历史的崭新发展期，张炜院长豪情满怀地展望了我院的宏伟发展蓝图。全面阐述了我院“十二五”规划的发展指标、数据指标、发展规划、发展模式、保障措施以及新区建设愿景，使得新员工同志们倍受鼓舞、热血沸腾。
　　在热烈的掌声中，张院长的报告圆满结束，六十余年的沧桑巨变，未来发展的宏伟蓝图，经张炜院长的完美诠释，已经深深扎根在每一位新入院员工的内心深处。也激励着他们传承企业精神，克服困难，勇挑重担，以更加昂扬的斗志为“富民强院”大业再谱华章。

素质拓展 熔炼团队

　　翠华山下，陕西省人才拓展中心，40位新员工身着统一迷彩服，分成刺刀队和飞龙队两组，英姿飒爽、跃跃欲试。围绕“沟通交流、配合协作、快乐凝聚、熔炼团队”的目标，他们开始了为期两天的素质拓展训练。
　　历经开营仪式、空中断桥、高空钢索、流程管理、击鼓颠球以及穿越电网、“真人CS”、“信息快速传递”、“飞夺泸定桥”等高空和地面项目之后，激烈的比拼、团结热烈的氛围、精妙的场景设计，让40位新员工在一次次共面挑战、共度难关的过程中潜移默化地将理解、信任、互助、共勉熔入团队，也让感恩、信任、理解、勇敢、坚持这些美好品质固化于心。同时也使2014年新员工们彼此增进了沟通与交流，增强了大家的团队协作意识，激发了大家快乐工作的激情和热情，打造出了一支有战斗力、有凝聚力的卓越机勘团队！
 

入职教育 全面系统

　　素质拓展之后，7月15日至18日，开展了为期四天的系统入职教育。
　　从《企业文化》、《院技术创新与发展、三体系基本知识》、《院团委组织与文化建设简介》、《安全生产应知应会》到《财务规定及基础知识讲解》、《院后勤管理规章制度应知应会》、《院有关人事管理规章制度应知应会》，全面系统为新员工展现了院企业文化、管理制度和办事流程。在此期间，新员工还深入两个施工工地现场，实地了解安全生产相关知识。同时，人力资源部还特邀西北大学薛冰教授作了《青年人的职场礼仪基本知识讲解》专题讲座，助力新员工提升自我修养和塑造良好形象。系统的岗前培训让新员工迅速加深了对我院的认知和了解，为他们顺利走上工作岗位打下了坚实的基础。
　　7月18日，人力资源部组织开展了培训小结会，宫婷、刘迪、李一帆等三位同志被评为“2014年度入职教育积极分子”。下午，一年一度的新老员工篮球赛火热开场，双方不断调兵遣将，你来我往，最终经验丰富的老员工更胜一筹，取得了比赛胜利。
　　至此，新员工入院培训全部结束，40名朝气蓬勃的新员工将在机勘院的各条战线、各个岗位上书写出新的历程，为机勘院实现转型升级、跨越发展而共同奋斗！