不忘初心  逐梦机勘
——2016年新员工入职培训圆满结束

　　七月中旬，正值草木葱荣、骄阳似火的盛夏时节，来自全国 7所知名高校的13名优秀毕业生加入了机勘大家庭，所学专业涵盖了地质工程、岩土工程、城乡规划、勘查技术与工程等9个专业，他们的到来为我院发展转型、实现升级跨越注入新的能量，同时我院搭建的学习、成长、创新的平台，使其能尽快完成角色转变、与企业共同成长进步。 

 走进机勘  如沐春风 

　　为提高工作效率、使新员工尽快适应新的生活、工作环境，人力资源部、综合管理部、团委及后勤服务公司等职能部门紧密配合，在与新员工息息相关的“衣、食、住、行”等方面做足准备。在报到前，利用QQ、微信等新媒体，积极联系了解新员工的动态、需求，提醒入职注意事项。 
7月13、14日，新员工们陆续报到。在人力资源部的热情细致安排下，领取了统一服装、带有照片的门禁卡、内容丰富实用的新员工宝典、见习手册、合同及培训计划表等生活、培训物品，并于15日安排进行了健康体检。

相聚一堂  共叙迎新

　　7月18日上午9:00，“2016年迎新会”在5楼会议室隆重举行。董事长、党委书记张炜和总经理杨永林等全体院领导、各职能部门负责人、老员工代表及新入职员工共计30余人参加了迎新会。会议由人力资源部马利部长主持。
　　13名新员工们做了简短的自我介绍，老员工代表师海涛、新员工代表张超分别做了发言，分享了在成长道路上的心得体会，表达了在今后工作岗位上为机勘院发展贡献力量的决心与信心。
　　杨永林总经理代表院党政领导班子对新员工们的到来表示热烈的欢迎，简单介绍了企业基本概况、业务布局。杨总表示，我院拥有辉煌的历史，现在也迎来了新的发展机遇，也为新员工提供了良好的发展平台，希望新员工找准位置，发挥优势，与企业共同成长进步。杨总向新员工们提出了几点要求：一是要坚持不断的学习，不断更新知识，不断提高服务意识。二是争当遵纪守法、遵章守规的模范，积极熟悉企业规则、制度、流程，了解工作岗位职责，融入企业文化。最后勉励新员工们要不忘初心，坚持梦想，用付出和努力为自己赢得一片广阔的天地。杨总的讲话使新员工真切感受到了院领导的深深关怀和殷切期望。

重点学习  传道解惑

　　迎新会后，张炜董事长以《铭记历史，展望未来》为题，为新入职员工做了一堂精彩的讲座，让大家更全面地了解企业的基本概况、组织架构，发展历程以及发展过程中的代表人物、取得的丰硕成果。
　　通过张炜董事长的讲解，我院60余年艰苦创业、探索发展、曲折进取、求实创新、追求卓越的四个历史发展阶段脉络，清晰地呈现在大家面前；又通过历数进军海外、开拓产业链条、巩固传统专业、转型升级过程中的经典实例，结合了当前的“十三五”的态势，给大家畅想了企业未来的发展愿景、定位、目标和思路，描绘了美好的奋斗蓝图。讲座在热烈的掌声中结束，从同事们的脸上能读出他们斗志昂扬的决心和信心。
　　随后几天培训中，为新员工安排了《不忘初心，逐梦机勘——我们的企业文化》、《国际工程业务概况及有关问题介绍》、《安全知识讲座》、《后勤管理规章制度应知应会》、《财务管理相关情况介绍》、《技术创新与发展及三体系基本知识》、《有关人事管理规章制度应知应会》、《团委基本情况介绍》、职能部门负责人见面会等关于管理制度、企业文化的系列讲座、座谈。让新员工对我院内部管理和发展情况有了进一步系统性的了解。

　　培训期间采取了灵活方式，新员工们集体参观了位于曲江的岩土四公司施工工地。新员工通过实地了解了岩土专业相关的业务知识、巩固了安全生产相关的知识；通过参观办公环境的环节，使新员工迅速熟悉了今后的工作环境和工作部门。
　　为了进一步提高新员工的文明修养、打造良好的个人、企业形象，培训期间邀请了西北大学薛冰教授做了《商务文明礼仪》讲座，薛教授从礼仪概况入手，全面解读了仪表礼仪、见面礼仪、工作礼仪、接待和宴请礼仪等。
　　系列培训、座谈在如何融入企业，提升个人技能、素质等方面给新员工带来了重要启发，对新员工今后顺利工作奠定了基础。

拓展训练  凝炼团队

　　峰峰流翠、万木显华。7月16日全体新员工来到位于翠华山的拓展训练基地，开展了为期两天的野外素质拓展。拓展培训中通过设计队旗、统一口号等方式营造团队氛围；通过诸如鼓动人心、流程管理、高空断桥、盲人方阵等拓展项目锻造了团队协作精神，培养了新员工们的创造性思维和综合能力。在两天的素质拓展过程中，新员工们展示了出色的适应和解决问题的能力，每个项目都能出色的完成，得到了培训中心教练极高的评价。在拓展培训之余，新同事之间也结下了深厚的友情，彼此从陌生到熟悉、从认识到了解、从生疏到默契。团结成为了他们团队的信条，为他们未来尽快融入集体凝炼了人心。

圆满结束  奔赴岗位 

　　7月21日下午，人力资源部组织召开了入职培训活动小结会。马利部长总结了本次入职培训取得的良好成果、对新员工们在培训过程中的展示的严肃、团结、活泼的风貌和出色表现给予了充分肯定，国际工程公司张超、城乡规划院杨柳两位新员工被评为“入职教育积极分子”。小结会后，13名新员工签订了劳动合同，所有新员工带着新知识和新梦想走出了培训的课堂。

　　无畏轻狂年少，无畏地阔天高，插上翱翔的翅膀，向那梦想的远方，勇敢去闯。祝愿新入职的全体员工，不忘初心，怀揣梦想，用自己良好的精神面貌、昂扬的斗志，为我们共同的“机勘家园”增添一分坚强的力量！
 

附：新员工入职培训体会摘录
　　通过入院培训，我认识了更多的新同事，每位新同事都让我倍感亲切，机勘院“家”的感觉更加强烈。我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是携手奋进、争创一流的“机勘人”。
                           　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——岩土设计所  王  岩
　　我会继续保持在学校中高昂的学习斗志，将在培训中学习到的、体会到的知识消化吸收，应用到今后的工作实践中去，不断地补充知识和努力改善自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
                           　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——资产财务部  宋  玥
　　华为公司的巨大成功离不开“狼性团队文化”的培育。我们的机勘院，大多数人或许都默默无闻，坚守着自己的岗位，但汇聚起来就是一支强大的的队伍，聪颖勇敢，团结拼搏，无往而不胜，我为能成为这样一个优秀团队中的一员而感到无比自豪。
                           　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——城乡规划院   杨  柳
　　七天的时间，我对公司概况、文化理念、员工管理、规章制度、业务知识等有了深刻的认识。在学习过程中，无论是领导的谈话，还是老师的教诲，都让我感到了一种优秀企业所具备的精神力量和发展前景，使我明白，在这里我可以实现自我的成功。
                           　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——建筑工程公司  姚一泽
　　通过培训，我们明白了：积极主动的态度是生活和工作的核心，乐观自信的心境是改变自身和环境的关键，坐言起行的毅力是解决矛盾和难题的根本，开拓创新的意识是应对变化和积极进取的前提，认真负责的作风是专业化和技术水平的保证。我会为此而不懈努力。
                           　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——国际工程公司  张  超