梧摇清影，菱透浮萍。七月盛夏，青春洋溢的青年们，自校园毕业，跨四海而来，满载青春和梦想，齐聚机勘院。7月15-25日，由人力资源部组织开展了为期10天的入职培训，包括入职拓展特训营、院内职前培训、新老员工篮球友谊赛、师徒结对活动及新员工迎新见面会等。此次培训旨在帮助新员工尽快熟悉机勘院、顺利完成职场新人的角色转换。
为做好新员工报到工作，帮助新员工尽快适应新环境，人力资源部会同相关职能部门做好了迎接新员工的准备工作，为广大新员工在院安心工作、学习、生活提供了便利的条件。此外，人力资源部提前建立新员工微信群，实时了解新员工的生活工作所需，点滴之处尽显诚挚关怀。
7月14日，新员工们陆续前往报到处报到。统一领取了培训服装、员工工作证、员工手册、见习手册、培训计划等物品。
1.谆谆教导指明方向，殷殷期盼勉励前行
7月25日上午，新员工迎新见面会在院5楼会议室举行。党委书记、董事长、总经理杨永林及在院领导班子、高管，新入职员工及老员工代表参加会议。
杨永林代表全院干部职工，对新员工的到来表示热烈欢迎，表达了对新员工的殷殷期盼。会上，杨永林向新员工简要介绍了我院的发展历史、业务布局及发展战略，并对新员工提出几点希望：一是要找准目标，做好职业规划。要充分认清形势，找准定位，将企业与自身实际相结合，认真做好职业规划，努力实现个人与企业同频共振、共同成长的良性互动。二是奋勇争先，勇挑重担堪当大任。要努力拼搏，砥砺前行，努力成为机勘院高质量发展的中坚力量。三是踏实奋斗，努力实现人生目标。要从点滴小事做起，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。把奋斗当成一种习惯，用奋斗来磨练意志、提升本领，努力实现人生目标。
杨永林鼓励新员工积极展示个人风采，同时要求全院各层级、各部门持续在思想、学习、工作、生活中关注新员工，努力为他们搭建施展才华的舞台。
会上，大家观看新员工制作的《怀揣梦想 齐聚机勘》视频。新员工们依次做了自我介绍，表达了对未来的憧憬和认真工作的决心。随后老员工代表袁铎和新员工代表康树宽分别做了表态发言。
迎新会后，杨永林以“聚力同行，共创未来”为题做了专题讲座，饱含深情地回顾了机勘人70年的奋斗历程，系统、全面地介绍了我院的组织架构、业务布局、业务特色、科技创新、发展战略。讲座以我院发展脉络为主线从过去引向未来，业务布局从国内延至海外，丰硕的发展成果、宏伟的发展蓝图清晰地呈现在大家面前。通过历数各专业、业务板块发展、产业链条延伸、开拓海外市场过程中的实例，介绍了机勘院在高质量发展过程中的定位、目标和思路，为新员工的职业生涯发展提出了建设性规划，指明了机勘院和员工发展的光明前景。最后发出倡议，希望新员工们站在建院70周年的历史新起点上，与机勘院同呼吸、共命运，为机勘院高质量发展贡献自己的力量，共创美好未来。
2.心之所向筑梦机勘,千帆竞发凝聚团魂
7月15日上午8点，新员工前往培训基地，进行了为期3天的团队素质拓展训练。七月的夏天烈阳似火，在这样的天气进行户外训练，对新员工的毅力和心志是一次巨大的考验。本次拓展训练共分为4支队伍，在教练的带领下，各支队伍从内部选出了队长、副队长、旗手、安全员、记录员等角色，并确定了各自的队名、口号和队歌，为开展素质拓展训练奠定了基础。
在三天的拓展培训中，新员工们站军姿、踢正步、敬军礼......不断纠错、反复练习，汗水浸透了衣襟，但是没有一个人放弃，每个人都能融入队伍、严守纪律、刻苦训练；共同完成了“步调一致”、“流程管理”、“鼓动人心”、“盗梦空间”、“创新思维”、“高空断桥”、“高空钢索”等十余个精心设计、内涵丰富的项目。系统地训练了大家的沟通协调、团队协作和创新思维能力，培养了大家的凝聚力、荣誉感，展现了团结、拼搏、坚韧的精神风貌。
在院内培训期间，由人力资源部、院工会、院篮球协会精心组织了2022年新老员工篮球友谊赛。7月20日下午4点，裁判带领双方队员进场，一场精彩的比赛蓄势待发，新老员工们摩拳擦掌跃跃欲试。随着一声清脆的哨响，篮球赛正式开始，现场气氛热烈火爆，呐喊声、加油声、脚步声此起彼伏。老员工队率先进球，凭借丰富的经验和默契牢牢把握住比赛节奏。新员工队员们也不甘示弱，快攻、传球、上篮......你追我赶、你攻我守，展现出了青年人敢打敢拼的精神面貌。新员工队员杨炬一个漂亮、果断地持球上篮精准命中，赢得了场下观众的阵阵喝彩。巧妙地传球、精准的投篮、帅气得转身、默契的配合，赛出了精神、赛出了风采，令人印象深刻。本次比赛既增进了新老员工间的交流，又培养了新员工的集体荣誉感和团队协作力。
3.筑牢基础加速成长,专题培训赋能增能
在为期一周的内部培训中，邀请了各职能部门负责人为新员工进行制度的讲解与培训，使新员工对院职能管理、自身岗位发展有了全面、深入、系统的认识。并组织了与团委的见面会。
另外，还邀请了院副总经理夏玉云、石怀清，总工程师郑建国分别做国际工程、战略经营管理、勘察设计技术创新的内容与方法等方面的专题讲座。
培训期间，安全生产管理部组织新员工们参观了我院新基地——国机集团西部研发中心项目，身临其境地感受新基地建设，对企业未来发展布局有了更深入的认识，对安全生产的理解也更加深刻。
4.师徒携手奋飞不辍,机勘精神薪火相传
7月22日，人力资源部组织召开了新员工考核体见面会暨师徒结对仪式。指导老师代表徐超、新员工代表陈龙分别作表态发言，争做师徒表率。作为我院多年以来的传统，“师徒结对”用以老带新的方式给予新员工工作上的引导与协助，新员工的热情和闯劲也感染着老员工。通过“师徒结对”活动，可以进一步优化我院人才培养环境，倡导更加和谐、积极、向上的师徒关系，进一步提升师带徒培养人才的质量。
在最后的培训总结会上，全体新员工签订了劳动合同，并由人力资源部总结本次入职培训的整体工作。人力资源部负责人刘哲强对新员工在培训过程中的优异表现给予了充分肯定，并为培训中涌现出的党星宇、刘漩清、胡蓓蓓、王浩云、李渊博、冯哲芬、李博琰、郑浩8名积极分子及杨炬、张琪、郑瑞杰、徐福乾4位优秀团队负责人进行了表彰奖励，并为每一位新同事准备了精美的纪念品。
百年宇宙登临壮，万里江山眺望赊。愿新员工以跬步千里的执着、锲而不舍的坚守、踔厉奋发的豪迈，在拼搏中书写青春华章；愿新员工历经千帆初心不忘、汲取力量勇担重任，在这个流光溢彩、日新月异的时代里乘风破浪，扬帆远航，筑梦未来，不负韶华！
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