按照国机集团关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署，在第一督导组精心指导下，从2014年3月开始，用时7个多月，院党委紧紧围绕“为民务实清廉”主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合我院实际，聚焦作风问题，顺利完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节工作，使党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立，有力推动了我院各项工作。
一、活动开展情况
（一）思想重视、组织有力、准备充分
　　院党委认真学习贯彻上级党委精神，制定了《教育实践活动实施方案》；成立了领导小组；召开了动员大会，对全院教育实践活动进行动员部署，对领导班子及成员作风建设情况进行了民主评议；建立了党员领导干部联系点制度，准备工作充分完备，为后续活动开展打下了坚实基础。
（二）学习教育，全面推进、扎实开展
　　专题辅导、夯实基础，举办了“党支部书记培训班”，对各支部书记、委员，领导小组办公室成员进行专项培训辅导。认真组织、宣传得力，印发了实施方案、党员领导干部联系点、学习贯彻习近平总书记重要讲话精神等相关文件，对活动进行安排部署，在院报、院网站上开辟了“活动专栏”，刊发活动专题简报。领导带头、率先垂范,举办了多次党委中心组学习会，加强学习，提高认识。全面推进、全体覆盖，各支部召开了专题学习教育会，开展“抓作风建设促转型发展”大讨论，活动办公室利用远程教育系统和网络，指导驻安哥拉、委内瑞拉党支部开展学习教育活动，做到了全覆盖。廉政教育，深入人心。到新城区检察院开展了以“明德、修身、弘廉、为民”为主题的“中高层管理人员廉洁从业专题教育活动”。全院党员观看了《苏联亡党亡国启示录》、《小官大贪》等影片，引起极大共鸣。创新形式、党带工团，工、团积极行动，融入活动，组织开展了“奋斗的青春最美丽——对话青年分享暨座谈会”，建立了机勘院“爱心汇”青年志愿慈善基金，并开展了两期爱心捐助活动。
（三）紧扣作风、深入一线、听取意见
　　紧扣作风建设，坚持开门搞活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，以多种形式，认真征求对领导班子在贯彻中央八项规定、反对四风和企业改革发展等方面的意见建议。班子成员以普通党员身份，参加了所在支部各项会议；深入联系点，听取意见，认真梳理、深入分析，及时调整听取意见的重点、对象和方式，不断深化听取意见工作。
（四）扎根基层、体察民情、边学边改
　　深入基层做好调研。班子成员在工程建设一线，将开展调研与转变作风、听取意见相结合，与职工群众一同工作，听民情、解民意、接地气。通过座谈交流和征求意见、民主评议等方式，接受职工群众监督，听取职工心声。边查边改立行立改。强化问题导向，在边学边改中不断深化认识、检验学习效果，立说立行、即知即改。对一些合理化建议迅速进行整改落实。对于企业改革发展的重大战略问题，多次召开专题研讨会，着重从制度建设层面，研究落实，加以整改。
（五）查摆问题、对照检查、谈心交心
　　深入群众听取意见，找准找实突出问题。班子成员多次深入基层和联系点，问需于民，问政于民，问计于民；并以此反思作风问题、“三严三实”方面存在的问题，不断深化听取意见工作。班子成员先后深入33个部门开展了专题调研，共召开座谈会8场，与全院200余名职工代表开展了座谈、访谈。征求到各类意见建议53条，经梳理，形成16项意见建议，广泛深入地查找了“四风”方面存在的突出问题。
　　认真开展“回头看”。 5月20日至6月10日，院党委先后召开两次党政联席会和党支部书记会议，对听取意见情况认真进行“回头看”，进一步聚焦“四风”问题，强化问题导向，查缺补漏，深化吸取意见工作。
　　认真撰写对照检查材料，深刻剖析思想根源。班子及成员对照查找出来的问题、征求到的意见建议和督导组点明的问题，结合自身工作生活实际，剖析根源，明确努力方向和整改措施。班子对照检查材料先后6易其稿，并在院党委和各支部充分征求了意见；班子成员个人对照检查材料根据公司党委要求，进行了补充完善，每人都经过了3轮以上修改，并于民主生活会前通过了公司党委和督导组的审核。
　　扎实开展谈心交心，统一思想谈深谈透。主要领导带头，其他领导班子成员也专门抽出时间，积极进行面对面谈心，做到了“四必谈”。通过谈心交心，领导班子成员间沟通了思想、增进了了解、达成了共识，谈深谈透了班子问题、本人问题、对方问题，谈心交心工作扎实有效。
（六）求真务实开好领导班子民主生活会
　　7月31日，院党委召开了领导班子民主生活会。张炜书记作班子对照检查，深入查摆四风突出问题，对遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神情况进行说明，剖析“四风”问题思想根源，并提出了整改措施。随后，由张炜书记带头，班子成员逐一作了对照检查和自我批评，再由其他班子成员对其开展批评，最后由本人对批评意见进行了表态。班子成员认真查摆突出问题，深刻剖析思想根源，进一步明确整改方向和初步的整改措施。督导组蒋幼夫组长作了点评讲话，认为民主生活会自我批评严肃认真，剖析根源触及思想，相互批评开诚布公，整改措施具体实在，达到了“团结-批评-团结”的目的，是一次高质量的民主生活会。
（七）把好“五关”为专题组织生活会保驾护航
　　院党委在教育实践活动中创新实践，把好思想、指导、程序、质量、成效关，指导所属10个党支部299名在职党员，通过多种方式扎实开好支部专题组织生活会，开出实效。
　　把好思想关，确保党员提高思想认识。把好指导关，确保组织生活会压茬推进。把好程序关，确保组织生活会步骤不缺。安哥拉支部通过新媒体开展学习、征求意见，分布在3省6地块的10余名党员召开了线上专题组织生活会；委内瑞拉支部在规定人员参加的基础上，邀请驻地民工、群众代表列席会议，认真听取批评意见和建议。把好质量关，确保组织生活会动真碰硬。开诚布公、动真碰硬的批评与自我批评，让党员同志接受了一次久违的党性锤炼。把好成效关，确保组织生活会效果显著。
　　在民主评议中，各支部按照“优秀、合格、不合格”3个档次对每名党员进行客观公正的评价，同时查找了支部建设的主要问题。
（八）加强制度建设，狠抓整改落实
　　院党委围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设重点，坚持统筹兼顾、整体推进；坚持于法周延、于事简便；坚持务实管用、配套衔接；坚持问题导向，积极回应党员群众期盼，通过问题倒逼整改落实，努力把群众参与的热情激发好、反映的问题解决好、切实的利益实现好，让群众看到具体的行动，感到积极的变化，得到更多的实惠。为此，针对征求意见情况，多次进行集体议，对事项复杂、涉及面广的意见建议还数次召开领导班子扩大会议，群策群力，切实解决群众期盼。
　　活动开展以来，一批民生问题得到了解决：办公区域改造持续推进，新增办公面积400多平方米，缓解了办公面积不足问题；建筑设计总工办成立，三个月来开展相关专题讲座9场次，培训200余人次；西区篮球场翻修开放，丰富了职工业余活动场地；职工劳保用品纳入院安全办管理，统一购置发放；院工团组织参加了“陕西首届青年交友文化节——缘定七夕泼水传情”相亲联谊活动和西安市2014年城运之约青年职工联谊会活动，为单身青年婚恋交友创造条件；指导离退休党支部赴富平习仲勋陵园开展了红色教育党日活动；基建办及时通报新基地建设进展情况，开展了“选出你心中的最美家园”新办公楼设计方案票选活动。
　　制度建设成果斐然。活动以来，院班子提出整改措施12项，预计2014年底将全部完成。新制定公文处理办法、廉政风险防控管理工作的实施意见、文明办公规定、改进工作作风密切联系群众具体措施、加强和改进党委中心组学习规定等制度机制9项，修订相关规章制度13项，废止相关规章制度5项。
（九）及时通报公示情况，接受党员群众监督
　　10月15日，院党委召开了有干部、职工、离退休职工代表和活动办成员参加的情况通报会。通报了专题民主生活会召开的基本情况；宣读公示了“两方案一计划”的基本内容，充分听取了与会职工的意见建议。
二、活动取得的成效
　　这次教育实践活动，使全院党员、干部经历了一次严格的党内生活锻炼，受到一次深刻的思想教育洗礼，进一步坚定了信念，提高了认识，增强了觉悟，认清了差距，找准了问题，明确了方向，解决了一批“四风”问题和职工群众关心的实际问题，“为民务实清廉”的形象进一步树立，得到了职工群众的拥护肯定，进一步凝聚起了促进我院转型升级、跨越发展的组织力量。
（一）理想信念更加坚定
　　活动以来，院党委把学习教育贯穿始终，全体党员通过多种方式读理论著作，观看电教片，原文学习习总书记系列重要讲话精神，进一步深化了对教育实践活动深刻内涵的理解；进一步明确了我院转型升级、跨越发展的历史使命和改革方向；进一步解决了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，党员干部进一步坚定了理想信念。
（二）党群关系更加密切
　　活动以来，院班子成员在工程建设一线搞调研，听民情、解民意、接地气，问需于民，问政于民，问计于民，赢得了职工群众的信任支持，增进了党群关系。通过座谈交流和征求意见、民主评议，接受职工监督，听取职工心声，解决实际问题。党群关系更加融洽，鱼水之情更加密切。
（三）工作作风持续改进
　　院领导班子围绕“为民务实清廉”要求，持续改进工作作风。班子成员对照查找出来的问题、征求到的意见建议督导组点明的问题，剖析思想根源，明确努力方向，制定整改方案，边学边改，立行立改。深入基层一线解决问题显著增加，近半年来，每位院领导至少深入基层一下6次，解决职工群众反映的相关问题20余项。
（四）制度建设成效显著
　　在活动中，院党委把建章立制作为巩固活动成果的关键因素常抓不懈。进一步健全落实了党风廉政建设、中心组学习制、民主集中制等各项制度，党内生活各项制度完备有序；新制定和修改完善了生产经营管理办法、安全生产管理办法、公文处理办法、文明办公规定等，管理提升迈上新台阶。
（五）推动企业改革发展
　　院党政班子坚持两手抓两促进，结合企业实际，按照班子分工，着眼制度建设，深入整改落实，用改革发展成效检验活动成果。通过活动，同志们理想信念更加坚定，提升了深化改革、转型升级的思想认识；党群关系进一步密切，凝聚起了推动企业改革发展的力量；制度建设成效显著，奠定了争创国内一流国际化工程公司的管理基础。
　　特别是院党政班子面对困难，身先士卒、迎难而上、攻坚克难，受到了职工群众的真心拥护，进一步坚定了实现有质量增长的信心和决心，全院职工深化改革、转型升级活力迸发。今年前三季度，面对国内经济下行、国外部分区域动荡的压力，全院干部职工围绕生产经营，大力实施国内国外并举的发展战略，凝心聚力，真抓实干，各项工作仍保持较良好的势头，实现经营额同比持平，主营业务收入同比增长21.49%，利润同比增长45.95%，EVA 同比增长124.28%，企业荣获“全国勘察设计创新型优秀企业”、“全国机械行业文明单位”、“省级文明单位”等称号，群众路线教育实践活动的蓬勃开展，激发出了我院改革发展的创新活力和转型升级的新热潮。