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热烈欢迎2010年新员工
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- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2010-07-26
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【概要描述】 火热的7月，来自全国18个省市近20所高校的51名新员工加盟机勘院大家庭，在经过7月16日—18日的入职培训后，他们开始了从学生向社会人的重大转变，而机勘院也成为大家实现自我价值、开创人生辉煌的新起点。
热烈欢迎2010年新员工
【概要描述】 火热的7月，来自全国18个省市近20所高校的51名新员工加盟机勘院大家庭，在经过7月16日—18日的入职培训后，他们开始了从学生向社会人的重大转变，而机勘院也成为大家实现自我价值、开创人生辉煌的新起点。
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让梦想在机勘起航
火热的7月，来自全国18个省市近20所高校的51名新员工加盟机勘院大家庭，在经过7月16日—18日的入职培训后，他们开始了从学生向社会人的重大转变，而机勘院也成为大家实现自我价值、开创人生辉煌的新起点。
7月16日，50余名朝气蓬勃、神采飞扬的新员工身着印有机勘院LOGO的统一服装，把六楼会议室汇集成一片青春的海洋。全体院领导与有关部门负责人一起为新员工举行了隆重热烈的欢迎仪式。
党委副书记、副院长叶志刚首先代表院党政领导班子和全院干部职工致欢迎词，并与大家共勉了《这是你的船》中以企业为家、护航企业发展的责任、忠诚和敬业精神，对新员工今后的做人、做事提出了殷切期望。在51名新员工自我介绍后，地环所李昌饶同志代表老员工表态发言，分享了与机勘院共同成长的心得和体会；新员工代表汪慧同学则表达了期盼熔入机勘、共创辉煌的强烈心愿。
最后，张炜院长发表了热情洋溢的讲话。他结合当前形势，首先对新员工提出了自己的殷切希望。希望新员工用三“感”来回报社会、贡献企业：一要有历史的责任感。大学生肩负实现祖国伟大复兴的历史使命，这是时代赋予所有人的责任；二要有组织的认同感。一个矢志打造百年老店的企业必须要有员工的认同，并且要将员工的发展与企业的发展结合起来；三要有成长的紧迫感。现代社会是一个快节奏和充满竞争的社会，大学生毕业后将面临各种压力，岗位的竞争、自身的成长、专业的发展、企业的成功都需要化压力为动力，尽快成才。
张院长还同大家分享了员工成功的准则和基本素质，并鼓励大家以饱满的热情和良好的形象，迎接建院60周年，回馈社会和家人的殷殷期盼。
在随后的入职培训中，张炜院长以《磨砺•成长》为题，利用图文并茂的幻灯片方式，通过自身的成长经历，向大家讲述了如何在工作中快速成长为一名卓越的员工、工程师和管理者。院领导和各相关部门负责人就院史院况和企业文化、有关规章制度、技术发展简况、安全生产及三体系知识对新员工进行了针对性培训，坚定了大家“熔入机勘，成就理想，百炼成钢，共创辉煌”的信心。
7月17日—18日，新员工们来到了翠华山素质拓展训练基地，进行了以熔炼团队为目的的素质拓展训练。51名新员工分成金鹰队和雄鹰队，完成了跨越断桥、空中钢索、盲人造屋、搭桥传球和绝壁求生等拓展项目，进一步增强了新员工的团队意识，磨练了意志、激发了潜能，也激发了他们在日后的工作中，通过团队协作和个人努力，勇敢面对困难和挑战的信心和勇气。
历时三天的培训，对于新员工迅速融入机勘院的工作生活起到了十分重要的作用。此前，院综合管理部已经完成了51名新员工的入职体检、人事档案交接、信息采集、安家费发放、部门分配等入职手续；院团委精心编制了《2010版新员工宝典》，并为每一位新员工量身定制了印有机勘院LOGO的文化衫。后勤服务公司与综合管理部积极协调，完成了新员工的宿舍安置相关工作。
通过紧张而充实的三天时间，新员工的岗前教育与培训顺利完成，相信新员工一定能迅速融入到机勘院这个大家庭中，努力工作、刻苦钻研、齐心协力、团结一致，共同为机勘院“二次创业”大业贡献力量。
51个梦想开始在机勘院这片沃土起航，一起奔向更加灿烂辉煌的明天……
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