为鼓励各部门结合工程项目进行创优、技术开发和业务建设，鼓励技术人员钻研业务发表论文，增强我院技术实力，院出台了《工程项目创优鼓励措施及管理办法》、《技术开发和业务建设管理办法》、《专利管理办法》和《发表科技论文奖励办法》等一系列鼓励技术创新、培养创新型人才、打造科技型企业的措施与办法。

　　《办法》中对我院技术人员在生产活动中开展的技术研究、工程创优、专利发明、论文发表等产生的成果与管理应用，给与了详细的奖励规定，以此激发员工创新动力，打造创新平台，营造创新氛围，为将我院打造成“国内一流，走向世界”的高端勘察设计企业提供强大支撑。

　　在制定创新激励机制的基础上，我院在组织建设，人才管理方面也不断完善建设，从而形成创新激励、组织建设、人才管理三位一体的创新管理体系，将会有力地促进我院的技术创新工作。

　　依托三位国家勘察设计大师和雄厚的科研实力，设立了“大师工作室暨技术研发中心”，组织起一批专业科研人员进行前沿科学理论和实践研究，每年持续不断地加大技术研发投入；建立有完备的优秀人才激励机制，以及通过开展“机勘专家论坛”、与国内外十余所知名高校展开交流合作等，为人才的成长营造一个良好的创新空间，催生了一批世界一流、国内领先的科研成果。

　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个企业发展的根本动力。技术创新能力是勘察企业品牌核心竞争力的集中体现。只要我们坚持技术立院、创新兴院，就一定能够实现可持续发展，为推进行业技术进步做出新的贡献！